Спочатку - проблема
У бізнесах, з якими ми працюємо, і у власних бізнесах ми бачили одне й те саме: знайти сильного C-level керівника в Україні довго. Part-time фахівців майже немає, а кожен місяць без потрібної людини - це втрати для компанії: рішення відкладаються, а команда працює без напрямку.
