Стратегії немає, є операційка
Компанія росте, рішення ухвалюються на ходу, довгострокового плану не існує в письмовому вигляді. Сесію не проводили жодного разу, і незрозуміло, як підступитись.
Два повних дні роботи з власником і топкомандою. До них 4-8 тижнів підготовки, після них місяць супроводу впровадження, щоб рішення не залишились на фліпчарті.
Київ, Львів, Дніпро, Одеса, ХарківОнлайнВід $1,500
Розрахунок під ваш склад і кількість днів.
Запит на стратегічну сесію приходить із двох сторін. Одні компанії її ще не проводили і не розуміють, з чого почати. Інші проводили, і саме тому ставляться до ідеї обережно. Нижче чотири ситуації, у яких сесія дає результат.
Компанія росте, рішення ухвалюються на ходу, довгострокового плану не існує в письмовому вигляді. Сесію не проводили жодного разу, і незрозуміло, як підступитись.
Рішення ухвалили, документ склали, через три місяці до нього ніхто не повернувся. Проблема не в сесії, а в тому, що після неї ніхто не вів впровадження.
Кожен керівник читає бізнес через свою функцію. Маркетинг бачить проблему в продукті, продажі в маркетингу, фінанси в усіх. Розрив сидить на стиках, і всередині функції його не видно.
Немає з ким думати на рівні. Команда виконує, але не бере на себе рішення, бо не була присутня при їх ухваленні.
Якщо впізнали хоча б одну ситуацію, сесія має сенс. Якщо жодну, нижче є розділ про те, кому вона не потрібна.
Більшість пропозицій на ринку це фасилітація: ведучий тримає процес, а зміст приносить команда клієнта. Модель робоча, але вона має межу. Коли обговорення заходить усередину функції, нейтральний ведучий не може заперечити по суті, бо він методолог, а не фінансист і не маркетолог. Ми працюємо інакше.
| Критерій | Класична фасилітація | Стратегічна сесія ScaleUp |
|---|---|---|
| Роль ведучого | Нейтральний модератор процесу | Керівники з практикою в маркетингу, фінансах і операціях |
| Хто приносить зміст | Команда клієнта | Команда клієнта плюс наша функціональна експертиза |
| Глибина розбору | До межі, де потрібна фахова експертиза | Всередині функції, з цифрами компанії |
| Підготовка | Брифінг і сценарій сесії | 4-8 тижнів: інтерв'ю, збір даних, розбір по функціях |
| Що на виході | Протокол і зафіксовані домовленості | План на рік з відповідальними, термінами і метриками |
| Після сесії | Follow-up дзвінок | Місяць супроводу впровадження |
Різниця не в тому, хто краще веде групу. Різниця в тому, що відбувається на другий день, коли команда доходить до питання «а скільки це коштує і звідки ми візьмемо цифри». Тут потрібен не модератор, а людина, яка ці цифри вміє читати.
Сесія це не два дні. Це два дні всередині процесу на два з половиною місяці.
4-8 тижнів
Брифінг із власником і узгодження цілей сесії. Індивідуальні інтерв'ю з керівниками напрямів. Збір і розбір даних по функціях: маркетинг, фінанси, продажі, операції. На виході узгоджений сценарій сесії і перелік питань, які на ній треба закрити. Строк залежить від розміру компанії і від того, наскільки зібрані дані: компанія з готовою управлінською звітністю проходить підготовку за 4 тижні, без неї за 8.
2 повних дні
Робота з власником і топкомандою. Формат офлайн або онлайн. Ведемо не тільки процес, а й зміст: заперечуємо по суті, показуємо цифри, не даємо обговоренню піти в загальні слова.
Після сесії
Документ із рішеннями, відповідальними, термінами і метриками, за якими перевіряємо виконання. Не протокол обговорення, а план, з яким можна працювати щотижня.
Місяць
Перший місяць після сесії ми залишаємось у процесі: перевіряємо, чи стартували проєкти, допомагаємо розібрати перші затори, коригуємо план там, де реальність не збіглася з домовленостями. Це той місяць, на якому зазвичай і розсипаються рішення стратегічних сесій. Далі залишаємось на зв'язку. Не як платна опція, а тому що нам важливо бачити, чим це закінчилось.
Що ви отримуєте на руки
Фасилітатор стратегічної сесії у нас не сторонній модератор. Сесію ведуть практики з ядра ScaleUp: операційний директор, фінансовий директор з досвідом у США, директор з маркетингу і HR-директор. Більшість задач закриваємо самі і працюємо в них разом з вашою командою.
Сесію веде один із керівників ядра ScaleUp. Він тримає сценарій, час і фіксацію рішень, а також працює зі змістом, а не тільки з динамікою групи.
У блоки про гроші, ринок, процеси і людей заходить той, хто цим керує: фінансовий директор, директор з маркетингу, операційний директор, HR-директор. Склад визначаємо після інтерв'ю, під питання, які треба закрити.
Якщо питання поза нашим профілем, кажемо про це прямо. Тоді підсилюємо команду людиною, яка таке вже закривала, і спершу говоримо з нею самі. Її профіль надсилаємо після цієї розмови, а не на першому дзвінку.
Стратегічна сесія для бізнесу потрібна, коли команда має ухвалити рішення разом і довести його до виконання. Найчастіше до нас приходять у шести ситуаціях.
Стратегія тримається у вашій голові, а команда виконує. Сесія переносить рішення в план, за який керівники відповідають самі, без щоденного контролю з вашого боку.
Керівники напрямів тягнуть кожен у свій бік. За два дні команда домовляється про спільні пріоритети і про те, що кожен напрям віддає заради них.
Аутсорс, аутстаф або продукт: залежність від кількох клієнтів, тиск на ставки, вихід на нові ринки. Розбираємо портфель клієнтів, маржу по проєктах і план продажів на рік.
Є продукт, перші клієнти і команда від 5 людей, а далі треба вибрати ринок, модель або раунд. Засновники і перші керівники домовляються, куди йдуть гроші і час на 12 місяців.
Виручка або маржа падає, а причину кожен називає свою. На підготовці збираємо дані по функціях, на сесії знаходимо розрив і вирішуємо, що змінюємо першим. Якщо криза вже гостра, скажемо прямо, що зараз потрібне антикризове управління.
Плануєте подвоєння, новий ринок або нову лінійку. Перевіряємо, що витримають фінанси, процеси і команда, і складаємо план зростання з відповідальними і метриками.
Формат впливає не на якість, а на те, які питання вдається закрити. Вибираємо його на першій розмові, виходячи з того, де знаходиться команда і що саме треба вирішити.
Київ, Львів, Дніпро, Одеса, Харків та інші міста України. Проводимо у вашому офісі або на нейтральній локації. Дорогу і проживання ведучих рахуємо окремо.
Формат підходить, коли
Тривалість: два повних дні поспіль. Локацію організовуєте ви або допомагаємо з підбором.
Для розподілених команд і компаній, у яких керівники в різних містах або країнах.
Формат підходить, коли
Тривалість блоків і формат роботи узгоджуємо на етапі підготовки.
Не впевнені, який формат підійде вашій команді. Розберемо за 15 хвилин.
Сесія це не універсальний інструмент. Нижче чесні умови, за яких вона дає результат, і ситуації, у яких ми самі радимо її не проводити.
Підходить, якщо
Не підходить, якщо
Якщо ваша ситуація в правій колонці, скажемо про це на першій розмові. Продавати сесію, яка не спрацює, нам невигідно.
На українському ринку вартість стратегічної сесії майже ніхто не публікує. Ми називаємо стартову цифру, від якої йде розрахунок, щоб ви розуміли порядок ще до розмови.
Від $1,500
Коротший формат: один день роботи з топкомандою під одне конкретне рішення. Офлайн або онлайн.
Від $3,000
Підготовка 4-8 тижнів з інтерв'ю керівників, два повних дні сесії, документ із рішеннями, місяць супроводу впровадження. Офлайн або онлайн, без глибокого асесменту команди.
Від чого залежить підсумкова сума
Ціна рахується під конкретний проєкт. На неї впливають:
Розрахунок робимо після 15-хвилинної розмови, у якій з'ясовуємо склад команди і завдання сесії. Комерційну пропозицію надсилаємо за підсумками цієї розмови.
Готуєтесь провести сесію самостійно: як підготуватись до стратегічної сесії
Почніть з 15 хвилин. Розкажете, що зараз відбувається в компанії і яке рішення треба ухвалити. Ми скажемо, чи потрібна вам сесія, у якому форматі і скільки це коштуватиме у вашому випадку.